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働き方革命―あなたが今日から日本を変える方法 (ちくま新書)
雇用の常識「本当に見えるウソ」
「文系・大卒・30歳以上」がクビになる―大失業時代を生き抜く発想法 (新潮新書)
どんとこい、貧困! (よりみちパン!セ)
見習い社労士綾花の事件日誌
ぼくは無職だけど働きたいと思ってる。
パワーハラスメント なぜ起こる? どう防ぐ? (岩波ブックレット)
パワーハラスメントなんでも相談―職場のいじめ・いやがらせで困っていませんか
労働衛生のしおり〈平成21年度〉
労働者派遣と請負・業務委託・出向の実務―労働者派遣と請負等の適正化のために
職業別・会社別・業界別 ダイヤモンド給料データブック (週刊ダイヤモンドBOOKS)
日本の賃金―年功序列賃金と成果主義賃金のゆくえ (ちくま新書)
安全衛生委員会の進め方、活かし方 (安全衛生基本シリーズ)
労働災害・通勤災害のことならこの1冊 (はじめの一歩)
短時間KYTイラスト・シート集〈2〉
こんな上司が部下を追いつめる―産業医のファイルから (文春文庫)
日本一わかりやすい労働ニュースの読み方
退職してトクする失業生活バイブル
働く意味 (幻冬舎新書)
使える!健康教育・労働衛生教育35選
論争 日本のワーク・ライフ・バランス
監督官がやってくる!―小さな会社の労基署調査対策
就職迷子の若者たち (集英社新書)
派遣のリアル (宝島SUGOI文庫)
きょうからの無職生活マニュアル
いま、働くということ (ちくま新書)
働くママが日本を救う! ~「子連れ出勤」という就業スタイル~ (マイコミ新書)
大搾取!
労働安全衛生マネジメントシステム活用ガイド―OHSAS18001:2007/18002:2008
図解わかる 会社をやめるときの手続きのすべて〈2009‐2010年版〉
安全管理の現場力―スタッフへのアドバイス (中災防新書)
格差社会ニッポンで働くということ―雇用と労働のゆくえをみつめて
おしえて、ぼくらが持ってる働く権利―ちゃんと働きたい若者たちのツヨーイ味方
写真で見る職場巡視のポイント (産業保健ハンドブック)
新しい足場の安全基準―墜落災害防止ハンドブック 改正安衛則と手すり先行工法新ガイドライン
ホワイトカラーは給料ドロボーか? (光文社新書)
イギリスの工場・日本の工場―労使関係の比較社会学〈上〉 (ちくま学芸文庫)
フリーターズフリー vol.2 (2)
足場作業の安全―労働安全衛生規則改正
精神障害等の労災認定―「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」の詳解
人材派遣・紹介業許可申請・運営マニュアル
イギリスの工場・日本の工場―労使関係の比較社会学〈下〉 (ちくま学芸文庫)
賃金制度を変えるならこの1冊 改訂3版 (はじめの一歩)
仕事と職場を協同で創ろう―ワーカーズ・コープとシニア・コープ
企業と社員を守る新型インフルエンザ対策―人事担当者必携! (労政時報別冊)
事故は、なぜ繰り返されるのか―ヒューマンファクターの分析
仕事の裏切り なぜ、私たちは働くのか
労働経済 (やさしい経済学シリーズ)
65歳雇用延長の進め方100問100答―改正高年齢者雇用安定法への対応
作業改善 (実践 現場の管理と改善講座)
本日より「時間外・退職金」なし (光文社ペーパーバックス)
メンタルヘルス対策の実務と法律知識
ある日突然、失業したら、どうする・どうなる (アスカビジネス)
事故から学ぶ技術者倫理
派遣社員のためのリスク管理と上手な働き方―これだけは知っておきたい! (DO BOOKS)
GHS対応MSDS・ラベル実務早わかり
KYT4ラウンド法イラスト・シート集〈2〉
図解よくわかる人材派遣
リスク発見のための職場巡視―見る巡視から考える巡思へ
魂の労働―ネオリベラリズムの権力論
低圧電気取扱安全必携―特別教育用テキスト
新 酸素欠乏症等の防止―特別教育用テキスト
日雇い派遣―グッドウィル、フルキャストで働く (シリーズ労働破壊)
改訂 グラインダ安全必携―研削といしの取替え・試運転関係特別教育用テキスト
誰もが気になる!他人の給料がわかる本
事例で学ぶメンタルヘルス対策 (リスクマネジメントブックス)
テレワーク―「未来型労働」の現実 (岩波新書)
「若者就職支援」150%活用術―バイト・派遣・契約から正社員になる! (DO BOOKS)
能力主義と企業社会 (岩波新書)
あなたが年収1000万円稼げない理由。―給料氷河期を勝ち残るキャリア・デザイン (幻冬舎新書)
講義仕事と人生
“働く”をじっくりみつめなおすための18講義―よりよく働くための原理・原則 (アスカビジネス)
労働の人間化とディーセント・ワーク―ILO「発見」の旅
女性労働の分析〈2008年〉大卒女性の働き方
「ニート」支援マニュアル
職場のリスクアセスメント事例集
ぼくが世の中に学んだこと (岩波現代文庫)
有機溶剤中毒予防規則の解説
安全衛生3分間スピーチ〈7〉上手なスピーチのコツと珠玉のスピーチ集 心で伝え、心に響く
職長教育マニュアル―階層別・安全衛生教育テキスト (MATE BOOKS)
イラストでわかる サービス業で働く人のトラブル対処法 (Illustrated GuideBook Series)
最新労働災害実務ガイド
安全衛生管理規程の作り方とそのモデル―この一冊で、工業的業種・サービス業・その他の業種でも活きた安全衛生管理規程が作れる
ルポ 正社員になりたい―娘・息子の悲惨な職場
メンタルヘルスと企業責任―いま企業に求められている「健康リスクマネジメント」
危険予知訓練マニュアル (メイトブックス)
会社との「闘い方」教えます―大リストラ時代のサラリーマン・サバイバル講座
最新版 労働相談マニュアルブック
奈落の神々 炭坑労働精神史 (平凡社ライブラリー)
労働基準行政と労働基準監督官―実例で語る組織・行動・考え方
日本型ワークシェアリング (PHP新書)
年収1/2時代の再就職 (中公新書ラクレ)
改訂 労働安全衛生規則の解説―産業用ロボット関係
プレス作業者安全必携―動力プレスの金型・プレス機械の安全装置、安全囲いの取付け等関係特別教育用テキスト
潜水士テキスト―送気調節業務特別教育用テキスト
危険予知訓練 (ゼロ災実践シリーズ)
アーク溶接等作業の安全
新 やさしい局排設計教室―作業環境改善技術と換気の知識
偽装雇用―立ち上がるガテン系連帯 (シリーズ労働破壊)
よくわかる労災保険・安全衛生(困ったとき読む本シリーズ)
労災トラブル解決の達人 (CK BOOKS)
働くことの意味 (岩波新書)
やさしい職場のリスクアセスメント―中小規模事業場での進め方
労働市場の経済学―働き方の未来を考えるために
「良い仕事」の思想―新しい仕事倫理のために (中公新書)
新酸素欠乏危険作業主任者テキスト
じん肺法の解説
改訂 キャリアデザイン概論
新編 日本の労働者像 (ちくま学芸文庫)
活き活きとした職場をつくるメンタルヘルス・マネジメント―日頃のマネジメントに組み込む予防策
イラストで学び安全作業に活かす職場安全活動の決め手―安全先取りに活かす実践ノウハウ
現場発 スローな働き方と出会う
大学生の就職と採用―学生1,143名、企業658社、若手社員211名、244大学の実証分析
65歳定年時代の高齢者賃金最適設計ハンドブック
経営者の労働災害防止責任 安全衛生配慮義務Q&A
わかりやすい労働安全衛生マネジメントシステムの手引き
すぐに役立つ! 最新版 製造派遣活用バイブル
業種別安全衛生規程&書式集―「メンタルヘルス」・「過重労働」問題にも対応!
安全の指標〈平成21年度〉
安全衛生スタッフ便覧〈平成21年度版〉
最低賃金で1か月暮らしてみました。
戦後50年 産業・雇用・労働史
本山闘争12000日―一人の首切りも許さない
酸素欠乏症等防止規則の解説
絶対トクする!学生バイト術―クイズに挑戦「これだけは知っておきたい」働くルール
リスクアセスメント担当者の実務―厚生労働省指針に対応した労働安全衛生マネジメントシステム (リスクアセスメント担当者研修用テキスト)
いのちへの証言―大企業ユニチカが隠しつづけた職業病を告発する闘い
過労自殺と企業の責任
わたしの仕事 全1冊―260人が語る222の仕事
OLの創造―意味世界としてのジェンダー
男女協働の職場づくり (シリーズ「女・あすに生きる」)
知っておきたい保護具のはなし (中災防新書)
ガス溶接・溶断作業の安全
リストラ?やってみろ!
安全はトップの生き方―安全確保は義務である (中災防新書)
ひと目でわかる図説 安衛則(安全・衛生基準) (安全衛生選書)
厚生労働省指針に対応した労働安全衛生マネジメントシステム リスクアセスメント担当者の実務―リスクアセスメント担当者研修用テキスト
精神障害等過労自殺の労災認定のしくみ―心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針の解説 (RIC労災保険シリーズ)
事故・災害事例とその対策―再発防止のための処方箋
雇われないではたらくワーカーズという働き方
ヒューマン・エラーとのつきあいかた―建設現場の災害事例から学ぶ
こんな人が「解雇(クビ)」になる―リストラされた78人の教訓 (角川oneテーマ21)
税理士が教える得するパートタイマーBOOK—収入と税金・社会保険の基礎知識
15歳のワークルール―仕事につくとき、仕事をするとき、辞めるとき知っておきたい32のルール
労働CSR入門 (講談社現代新書)
すぐに使える!会社が得する65歳までの高齢者雇用対策
新 衛生管理〈上〉第2種用
心の健康 職場復帰支援手引き―解説と取組み事例
労働審判制度―その仕組みと活用の実際
食品工場の約束事〈3〉食品5Sの実践 (社員教育テキスト)
ゆとり社会の条件―日本とドイツの労働者権
ポリティーク〈Vol.10〉特集 現代日本のワーキング・プア (労働法律旬報別冊)
ILOのあらまし―活動と組織・主な条約と勧告
衛生管理者の実務―能力向上教育用テキスト
新 やさしい局排設計教室―作業環境改善技術と換気の知識
ちょっと気になる!他人の給料―同じ仕事と言ってもこんなに給料が違う!!
どうする不況リストラ 正社員切り
安全の鐘高らかに―背中に学ぶ現場の管理
男女共生社会のワークシェアリング―労働と生活の社会学 (女性社会学者による新社会学叢書)
キャリア・ドメイン―ミドル・キャリアの分化と統合
労働ストレスの回復を探る―「家庭外化」から家族のいやしを守る方法 (はたらく人々のいのちと健康)
そこが知りたい!パワハラ対策の極意 (西日本新聞ブックレット)
労働安全衛生 (実践 現場の管理と改善講座)
安全衛生計画のたて方と活かし方 (安全衛生基本シリーズ)
大失業時代に職をみつける―もはやリストラがあたりまえになったこれからの心構えと転職術 (ASUKA BUSINESS)
ナレッジワーカー (HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS)
「労基署調査」これが実際だ!対応策だ!
建設雇用管理ハンドブック―雇用管理研修テキスト
社会保険労務士業務書式完全パッケージ
職長の安全衛生テキスト
新・衛生管理 第1種用〈上〉
新・衛生管理 第1種用〈下〉
新 衛生管理〈下〉第2種用
女性の仕事環境とキャリア形成
安全管理者選任時研修テキスト
これだけは知っておきたい 現場所長の安全心得60カ条
職場のメンタルヘルスQ&A―企業内で何をすればよいのかがわかる
建設現場のリスク適正評価ガイド 重篤度評価編 (安全衛生選書)
保全マン必携 安全べからず集
建設安全マネジメントシステムの詳解 (安全衛生選書)
大学生の職業意識の発達―最近の調査データの分析から (早稲田教育叢書)
労働と資本の国際移動―世界都市と移民労働者
協働コーディネーター―参加協働型社会を拓く新しい職能
中小企業における安全衛生の進め方
全業種編 安衛法違反による送検事例集 (メイトブックス)
東京に働く人々―労働現場調査20年の成果から
退職金の一四〇年
ワーキングプアの大逆襲―労働争議最前線からの「格差“使い捨て”社会」の処方箋! (Yosensha Paperbacks 31)
実践 参加型自主改善活動
武建一 労働者の未来を語る―一人の痛みを己の痛みとする関生労働運動の実践
企業の地震対策Q&A100―この1冊ですべてがわかる 平成19年改正消防法対応
日本の雇用が変わった―契約社員で成功する方法
職業とキャリア (キャリアデザイン選書)
体験者が教えるリストラ対応マニュアル―体験編・知識編・対応編
職業と仕事…働くって何?
すぐに役立つ職場の労働衛生ハンドブック
いちばんわかりやすい「雇用ルール改革」のポイント (通勤電車でひとつかみコンパクト版)
人材派遣がよくわかる本
女性労働 判例ガイド (Case G)
在宅勤務―導入のポイントと企業事例
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related blog:
実務に即使える冊子「健康保険の事務手続き(平成21年度)」協会けんぽ
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また、こうした資料の中でも愛知支部のホームページからダウンロードできる「健康保険の事務手続き(平成21年度)」は
総務
担当者が必ず押さえておきたい健康保険の給付内容等がまとまった1冊になっています。是非ダウンロードして、ご活用下さい。 ダウンロードはこちらから!
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名南
経営
4つ目のブログ「
人事労務管理
・社会保険など. 大津章敬単行本. 強い会社を作る
人事
賃金制度改革―成果主義の失敗から学ぶ
人事
制度改革成功の法則. 大熊社労士の分かりやすい
人事労務管理
相談室 ...
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51653759.html
山中健児弁護士・小山邦彦の毎年恒例新春セミナー(東京・大阪)受付開始
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今回は来春4月1日に改正
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基準法の施行が予定されていることから、
総合
テーマを「弁護士から見た改正
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基準法対応・過重
労働
対策の重要ポイントと
労働
者保護法制時代の「ネクスト成果主義」の行方」とし、以下の日程・概要で開催します。今年も多くの皆様 のご参加をお待ちしております。 [日時・会場]
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名南
経営
4つ目のブログ「
人事労務管理
・社会保険など. 大津章敬単行本. 強い会社を作る
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賃金制度改革―成果主義の失敗から学ぶ
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制度改革成功の法則. 大熊社労士の分かりやすい
人事労務管理
相談室 ...
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51646331.html
二次健康診断等給付とはどのようなものですか? : 大熊社労士の分かり
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の検査項目において異常なしの所見と診断された場合であっても、
労働
安全衛生法に基づき事業場に選任されている産業医等が就業環境等を
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的に勘案し、異常の所見が認められると診断した場合には、産業医等の意見を優先して、異常の所見があるとみなし
.....
経理出身のため、
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労務は苦手。 登場人物紹介:福島照美. 福島照美 株式会社服部印刷の
総務
部担当者。高卒新卒入社の5年目社員。日頃は給与計算や
人事
労関連の手続、その他庶務を担当している。 労務ドットコムの名南
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による
人事労務管理
最新情報 ...
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65160770.html
立花聡の雑記帳~【セミナー】2010
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08年~09年は、中国
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労務受難の年代でした。市場メカニズムや企業の実務を軽視・無視した新
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法令によって、遵法企業の多くは、トラブルの解決に追われ、
人事労務管理
の極度の煩雑化とコスト増に直面しています。本セミナーでは、まず、
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者としての自らの職場の現場やマネジメント経験を踏まえ、中国での駐在員の職場で必須なメンタルヘルスの知識をスタッフから役員まで誰もが理解できるように解説します。 ...
http://blog.explore.ne.jp/tachibana/29065.html
2007年12月の「
人事労務
のお仕事カレンダー」 :
労務
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...
... 年金手帳の添付が不要とされている社会保険手続き >. 名南
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ご案内. 名南
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. 名古屋の株式会社名南
経営 人事
労務部が提供する
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情報サービス「労務ドットコム」ここでは当社各メンバーが最新の
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労務情報を提供します。 労務ドットコム ホームページ. メルマガ登録受付中 ... 名南
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4つ目のブログ「
人事労務管理
・社会保険など. 大津章敬単行本. 強い会社を作る
人事
賃金制度改革―成果主義の失敗から学ぶ
人事
制度改革成功の法則. 大熊社労士の分かりやすい
人事労務管理
相談室 ...
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51182551.html
無料セミナー「
経営
者・
総務
担当者のための
人事労務
基本講座」1月・2月
...
経営
者・
総務
担当者のための
人事
労務基本講座 名南
労務管理総合
事務所では、毎月、名古屋、豊田、豊橋の3会場において、中堅中小企業の
経営
者および
人事総務
担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催しております。その1月および2月コースの開催が 決定しました。1月は就業規則、2月は
総務
... そこで本セミナーでは、
総務
担当者が押さえておかなければならない年間の業務スケジュールについて確認すると共に、
労働
基準法や育児介護休業法など今後予定される本年度の法改正のポイントについて解説します。 ...
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51637148.html
Re: 割増賃金率の改正について -
労務管理
について -
総務
の森
総務
来年4月から、月60H以上の時間外
労働
について50%以上の割増率で という法律改正がありますが これは中小企業は努力義務だということですが、 「努力義務」といっても、実際は何もやらない会社が多いのでしょうか? 25%を30%に変更する ...
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-90669
大阪@開業社労士 村岡社会保険
労務
士(特定社労士)事務所ブログ
...
人事
・
労務管理
や社会保険、年金などの様々な役立つ情報や日々の活動や雑感など、画像も交えながら記載しています。
労働
者派遣業設立手続外注・就業規則・顧問契約のご依頼はこちら(問合せフォームが開きます)で好評受付中です。 ... 厚生労働省の通達 によると、
管理
監督者に当たるかは、 (1)
労務管理
などで
経営
側と一体の立場にあるか、 (2)賃金や勤務形態が優遇されているか等の、 職務・職責・待遇を基準として判断されます。 明確な線引きがしにくく、
総合
的な判断が必要になります。 ...
http://blog.livedoor.jp/sr_muraoka/archives/51318923.html
[ワンポイント講座]休日出勤を命じられた日に年休の請求はできるか
...
総務
担当者の方々は、年末調整の準備が始まり、これから年末にかけて忙しい時期を迎えられるのではないでしょうか。そのような繁忙期には休日出勤が必要となることもあるのではないかと思いますが、その際、休日出勤をしたくない従業員から年次有給休暇(以下 「年休」)の請求があったとしたら、その年休
....
名南
経営
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人事労務管理
・社会保険など. 大津章敬単行本. 強い会社を作る
人事
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人事
制度改革成功の法則. 大熊社労士の分かりやすい
人事労務管理
相談室 ...
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51643562.html
どうしたらいい?~「解雇」「賃金未払」「セクハラ」「パワハラ」など
...
個別
労働
紛争の解決の手段である「あっせん」についてお話します。 企業組織の再編や
人事労務管理
の個別化に伴い、
労働
関係に関する事項につての個々の
労働
者と事業主との間の紛争(以下「個別
労働
紛争」といいます)が増加しています。 ... あっせんの手続き 都道府県
労働
局
総務
部企画室、最寄の
総合労働
相談コーナーに、「あっせん申請書」を提出することにより一連の手続きが開始されます。 ● あっせん代理 あっせんとは、そもそも裁判をせず「話し合い」によって、トラブルを解決しようというADR(裁判外 ...
http://cdakazu.at.webry.info/200910/article_10.html
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